Spécialiste Cyber Data Sécurité DLP - H/F 93 - Bobigny
Offre n° 3205557
Spécialiste Cyber Data Sécurité DLP - H/F
93 - Bobigny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Au quotidien, ça donne quoi ?BNP PARIBAS, première banque de l'Union européenne et acteur international de premier plan, cherche à compléter et renforcer ses équipes existantes en matière de gestion des risques informatiques, de cybersécurité et de lutte contre les fuites de données. Au sein du Groupe IT, Direction de l'Informatique de BNP Paribas, la Direction de la Cybersécurité et de la Fraude Numérique (CDF) a pour mission de structurer, renforcer et harmoniser la gestion des risques informatiques et la cybersécurité pour l'ensemble du Groupe BNP Paribas (environ 30 entités) et : - Définir la vision et la stratégie de gestion des risques informatiques et de cybersécurité, et assurer la mise en œuvre de cette stratégie au sein des entités opérationnelles du Groupe, - Surveiller la sécurité des systèmes d'information du Groupe, - Orienter la stratégie et le cadre méthodologique de continuité et de résilience IT.L'évolution du paysage des cybermenaces augmente le risque de sécurité du secteur financier, ce qui amène BNP Paribas à renforcer sa maturité en matière de cybersécurité, sa gestion des risques informatiques et son opération résilience. Au sein du département, vous ferez partie de l'équipe de gouvernance du groupe de prévention des pertes de données. Votre mission principale sera de piloter un projet DLP et de participer aux activités globales de l'équipe en tant que gouvernance et vous :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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