Zone Manager Rhône-Alpes (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 3205811
Zone Manager Rhône-Alpes (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
A propos du posteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Zone Manager sur le secteur Rhône-Alpes (1, 74, 73, 38).Il/elle aura en charge d'assurer les missions suivantes :1. FEUILLE DE ROUTE / PLAN D'ACTIONS / SUIVI D'ACTIVITE- Sur la base d'une analyse, construire une feuille de route annuelle et un plan d'action mis à jour tous les quadrimestres- Sur la base des visites effectuées et de l'actualité, planifier les rendez-vous et préparer les visites- Faire un point mensuel avec les Chefs de Région sur les résultats en signalant les points d'alerte- Garantir l'application de la politique Conformité2. ANIMATION DU PLAN D'ACTION CLIENT- Définir des points fixes avec les différents acteurs des concessions- Communiquer tous les mois au Distributeur les données chiffrées du financement, un état d'avancement des objectifs et le reste à faire en identifiant les actions correctives- Déployer et suivre les animations et challenges- Effectuer des points réguliers avec le DAF sur la situation financière, les besoins, les encours, les frais financiers de l'activité bancaires, les flux- Recueillir les expressions de besoin pour préparer le Comité de Crédit et relayer les informations pertinentes- Préparer et faire signer la Convention de Partenariat quadrimestrielle3. DEPLOYER LA POLITIQUE COMMERCIALE DE L'ENTREPRISE- Relayer sur le terrain la politique de l'entreprise en faisant passer les messages importants- Mener les actions pour appuyer le lancement d'un nouveau produit, de nouvelles offres, de nouveaux marchés- Promouvoir les opérations commerciales- Animer, informer et former les équipes de vente (coachings individuels, interventions aux rapports des ventes...)- Travailler en relation avec les Fleet Managers pour construire des plans d'action communs- Echanger avec nos interlocuteurs des marques, sur l'actualité du réseau et des marques, pour développer la relation commerciale avec les Distributeurs- Relayer dans le réseau les supports commerciaux4. FORMATION ET COACHING DU RESEAU5. ASSURER L'INTERFACE ENTRE VWFS ET LE RESEAU - INTERLOCUTEUR PRIVILEGIE A propos du profil recherché- Formation initiale bac+4/5 orientée Commerce et/ou Vente- Vous bénéficiez d'une expérience significative dans l'animation de réseau, idéalement au sein d'autres captives ou d'autres établissements financiers- Vous êtes profondément orienté client et orienté solutions. Vous maîtrisez les techniques de vente. Vous êtes reconnu pour votre réactivité et vos capacités d'analyse. A propos de l'entrepriseVolkswagen Financial Services accompagne depuis plus de trente ans le développement des marques du groupe Volkswagen - Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda et Volkswagen Utilitaires - et de leurs réseaux de distributeurs. Nous jouons ainsi le rôle de vecteur de mobilité pour nos clients finaux, particuliers ou entreprises, en mettant à leur disposition une gamme complète de solutions de financement et de location, ainsi que des prestations et assurances complémentaires adaptées aux besoins des clients.En nous sommes certifiés « Great Place to Work » pour la 4ème fois consécutive. Nous figurons également dans le palmarès Best Workplaces à la 18ème place.N'hésitez pas à visiter notre page Welcome to the Jungle, et retrouvez toute notre actualité sur notre espace LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/volkswagen-financial-services-france/mycompany/
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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