ASSISTANT JURIDIQUE (F/H) (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 3206130
ASSISTANT JURIDIQUE (F/H) (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) juridique-paralégal (H/F)Vos missions : - Gestion des instances de gouvernances de l'ensemble des sociétés/filiales du group GEG - Réalisation des formalités juridique auprès des greffes des tribunaux de commerce - Rédaction des convocations,ordre du jour - Dépôt des procès-verbaux aux instances dédiées(greffe du tribunal de commerce, préfecteureTraiter les demandes formulées par les clients internes(K-bis,certification de document...) et par les clients externes (actionnaires,commissaires aux comptes,notaires etc.) Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 1 mois - Horaire: 34 heures sur 4 jours (8hh) - Jour hebdomadaire non travaillé: vendredi - Rémunération: à partir de 16,51€/h + 13 mois Dans le cadre de ce poste d'Assistant(e) juridique,nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) qui est titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience. - Formation type DUT carrière juridique ou licence 3 de droit - Avoir une bonne connaissance du droit, avec une affinité pour le droit privé - Une expérience réussie sur un poste similaire - La gestion complète des dossiers - La maîtrise des méthodes,des modes opératoires et des procédures - Avoir la capacité de mettre en place les actions correctives nécessaires à la réalisation des missions dans les délais impartis, en accord avec la hiérarchie - Analyser les besoins, définir les méthodes de travail et construire les solutions appropriées aux problèmes à résoudre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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