CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) (H/F) 38 - Grenoble
Offre n° 3206172
CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) (H/F)
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Publié le 02 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) chargé(e) de sourcing et recrutement (F/H)Vos missions : - Soutiens au DRH et aux RH régionaux: tri et présélection des candidatures reçus,réalisation des préqualification téléphoniques,organisation et coordination des entretiens de recrutement - Sourcing et chasse: identifier,approcher et qualifier des candidats,développer et entretenir un vivier de talents - Marque employeur et communication externe: participer à l'animation et à la présence employeur sur les réseaux sociaux(Linkdin,Facebook),imaginer et proposer des formats innovants(posts,vidéos,témognages) - Événementiel et salon de recrutement: identifier les salon pertinents,organiser la participation(inscription,logistique,supports de communication,visibilité employeur) Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: intérim (possibilité de renouvellement) - Durée: 3 mois - Horaire: 35 heures du lundi au vendredi - Rémunération: €/mois nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) issus(e) d'une formation supérieure en Ressource humains ou équivalent(bac+2/bac+3). - Première expérience en recrutement - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés(managers,RH,candidats) - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux(jobboards,Linkdin,outils collaboratifs) - Organisation et capacité à gérer des multiples mission avec efficacité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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