Les points Importants avant de postuler :Vous justifiez d’une expérience réussie dans un projet de transformation que vous avez mené de A à Z, ainsi que d’une expérience solide au sein d’un centre de services partagés paie dans un environnement matriciel.Vous aimez le management et bénéficiez d'une expérience d'encadrement d'équipe en période de transformation de l'entreprise.Autonome et diplomate, vous avez la culture du résultat et aimez trouver des solutions. Vous êtes orienté adaptation et action.Place dans l'organisation :Responsable de Services Partagés Paie (CSPP) vous êtes garant de la gestion des paies de l'établissement, des déclarations sociales, de la production des informations légales ou opérationnelles dans son domaine de compétences et potentiellement de toute autre activité de "back-office" en support aux équipes RH locales et pour l'ensemble des entités françaises du groupe.En tant que Responsable Services Partagés Paie, vous êtes l'interlocuteur privilégié des CAC et autres intervenants externes ou internes (ADP-GSI, Audit interne, centre de comptabilité, organismes sociaux tels que : Urssaf, caisse de retraite, CPAM, prévoyancecabinets de conseil et d'expertise (droit, fiscalité, optimisation des coûts ...) sur les sujets de votre périmètre.Missions :Gestion de projets de transformation : vous définissez la stratégie et l'accompagnement des équipes à l’usage des nouveaux outils, puis vous mettez en place les process et êtes en capacité de dresser le bilan du projet, tout en indiquant les axes d'amélioration à prévoir pour la suite. Vous optimisez et adaptez les processus paie pour répondre aux évolutions de l'activité et à la forte croissance de l'entreprise.  Vous adaptez et améliorez les outils en collaboration avec les autres acteurs de l'organisation (communauté RH, Finance, Juridique) ;Management : vous assurez le management de l'équipe de gestionnaires de paie sur le périmètre France (actuellement 6 personnes), en visant la performance du service à travers l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs ;Gestion de la paye : Vous êtes le garant(e) de l’ensemble du processus de production de la paie en conformité avec la législation sociale et les conventions collectives.Reporting :  Vous êtes responsable de la mise en œuvre et de la validation des contrôles dans le cadre de SOX ou de toute autre procédure de contrôle interne (SOD, Track, CSAVous vous assurez que l’ensemble des demandes de requêtes transverses (IDR, Participation, CIR, préparation NAO) et/ou adhoc (demande de simulation de coûts de départ par exemple) sont adressées dans les délais impartis. Vous assurez le suivi des KPIs et le reporting mensuel sur les activités de performance du service.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici