POSTE : Aternance - Analyste Performance RH H/F DESCRIPTION : Au sein du département Talent & Reward, vous contribuez à l'analyse de la performance RH du Groupe. Vos missions principales seront les suivantes : - Produire des analyses régulières et des reportings RH basés sur les principaux indicateurs (KPI) tels que les effectifs, le turnover, etc. - Participer au développement, à l'amélioration et à l'administration du système d'information RH (SIRH). - Soutenir les projets transverses liés à la gestion des talents et à la rémunération au sein d'un environnement complexe et international. PROFIL : - Étudiant(e) en Ressources Humaines avec une spécialisation ou des cours orientés vers l'analyse de données RH. - Maitrise de l'anglais professionnel (une autre langue est apprécié). - Une première expérience avec des outils HCM (Human Capital Management) est un atout. - Connaissances de base en gestion des données et systèmes d'information. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) et sensibilité aux outils d'analyse. - Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Capacité d'adaptation dans des environnements multiculturels