POSTE : Chargée - Chargé de Mission - Risques H/F DESCRIPTION : CONFEDERATION NATIONALE DU CREDIT MUTUEL Organe central du Groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel le représente au niveau national. Elle mobilise près de 300 experts pour assurer notamment la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. DIRECTION DES RISQUES La Direction des risques de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel coordonne l'ensemble des projets nationaux sur les risques impactant le groupe Crédit Mutuel et ses principales filiales. Elle est l'un des relais principaux entre les groupes régionaux du Crédit Mutuel, leurs dirigeants et les autorités de supervision (BCE, ACPR) et de résolution (CRU). La Direction des risques renforce ses effectifs en lien avec le développement de nouveaux projets et les demandes croissantes de la supervision bancaire. Elle compte 95 collaborateurs en cible. Pourquoi nous recrutons La Confédération Nationale du Crédit Mutuel (CNCM) est l'organe central du Groupe. Elle assure la coordination et la cohérence prudentielle entre les différentes entités. Elle représente le Crédit Mutuel au niveau national, défend ses intérêts collectifs, veille à sa solidité, protège et valorise sa marque. Pour faire vivre ce modèle mutualiste, nous renforçons régulièrement nos équipes sur des missions variées et transverses. Dans ce cadre, nous recherchons un.e chargé.e de mission -risques afin de contribuer aux missions de l'équipe pilotage des risques. Vos missions Le pôle Pilotage des Risques est en charge de la coordination et la mise en oeuvre, au niveau confédéral : - du processus interne d'évaluation de l'adéquation du capital (ICAAP - internal capital adequacy assessment process) et du dispositif de stress tests internes de la confédération ; - des dispositifs de cartographie des risques et d'appétence aux risques confédéraux ; - du suivi du risque lié au conglomérat et aux activités d'assurance et gestion d'actifs ; - du suivi des risques de marché et de contrepartie ; - de la production de tableaux de bord à destination des instances de gouvernance de la CNCM ; - de travaux relatifs à l'animation et la coordination de la filière Risques (coordination de projets risques, veille réglementaire). Rattaché(e) à la Responsable du pôle Pilotage des risques, vous êtes en charge d'appuyer celle-ci afin d'être en soutien des travaux de l'équipe et d'en faciliter la coordination, notamment au travers des missions suivantes : Expertises risque : mener des travaux d'expertise (modélisations, analyses de données, analyses réglementaires) en matière de : - suivi des risques de marché, risques de change, risque de crédit de contrepartie et titrisations ; - mise en oeuvre des stress tests internes et réglementaires ; - suivi des risques et de la réglementation en matière de solvabilité et allocation de capital réglementaire / économique. Coordination des travaux : initiation et contribution à des actions de coordination nécessaires à la filière risques, en lien avec les Groupes régionaux (GR) et les autres composantes de la Direction des risques (reportings, suivi des risques, et projets transverses). Réponses aux demandes de la Supervision : participation à des collectes de données ou échanges avec la Supervision dans le cadre de missions ou des relations prudentielles permanentes Ce que vous allez vivre chez nous Vous rejoindrez un collectif engagé, animé par un esprit de coopération et d'exigence. Au sein de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en interaction avec les différentes entités du Groupe ainsi qu'avec des interlocuteurs du secteur bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du Groupe, la Confédération a fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses plus de 300 collaboratrices et collaborateurs au quotidien. Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient : - D'une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d'une prime de participation et d'intéressement - De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an - De titres-restaurant d'une valeur de 12,5 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice) - D'un accord de télétravail