RESPONSABILITÉS : VOS MISSIONS : Management & leadership • Manager l'ensemble des équipes de production d'un site composé de deux unités industrielles (100 personnes) • Fédérer les collaborateurs autour d'une culture de la performance des flux, de la qualité et du service client • Recruter, former et accompagner la montée en compétences des talents (chef de ligne/ chef d'équipe/ opérateurs) Gestion & organisation du site • Planifier et organiser la production en tenant compte des variations saisonnières • Garantir la performance industrielle : qualité, sécurité, délais, coûts • Optimiser la fluidité des flux (matières, machines, données) et une communication transversale (maintenance, logistique, commerce) • Assurer le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité Performance & amélioration continue • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle (productivité, rentabilité, TRS, qualité) • Piloter des projets d'investissement et d'automatisation • Déployer une culture Lean, orientée machines performantes, process maîtrisés et qualité irréprochable Sécurité, maintenance & environnement • Veiller à la disponibilité et au bon état des équipements en lien avec la maintenance • Garantir la sécurité des collaborateurs et le respect des procédures • Promouvoir une culture sécurité et une approche environnementale (réduction des consommations, optimisation des flux, respect RSE) PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE: un(e) leader terrain & engagé(e) • Formation Bac +2 à Bac +5 en production / management industriel • Expérience 5 ans, idéalement en PME/ETI avec variations de volumes ou forte saisonnalité • Manager de terrain, pragmatique, réactif, proche des équipes • Orienté résultats : pilotage par les indicateurs, optimisation des flux et des process • Compétences analytiques : à l'aise avec les data, expert Excel, force de proposition • Leadership naturel : donner du sens, fédérer et embarquer ses équipes vers la réussite collective AVANTAGES • Package attractif : fixe 45-50 K euros brut/an selon profil • Bonus annuel : jusqu'à 10 % selon résultats • Intéressement & participation aux performances de l'entreprise • Voiture de fonction • Panier repas : 9,90 net / jour travaillé • Mutuelle familiale obligatoire • Contrat de prévoyance