En charge d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs composée de Chefs de Mission, Comptables et Assistants, tes principales missions seront portées sur : 1/ Le management des collaborateurs * Coordonner la vie d'agence (planning, absences des collaborateurs, répartition des portefeuilles clients et des activités entre collaborateurs) * Accompagner le développement des compétences de l'équipe (conduite d'entretiens, identification des besoins de formation, définition d'objectifs individuels, accompagnement technique) * Être garant de la bonne diffusion de l'information et d'une communication fluide et efficace * Participer au recrutement et aux décisions concernant l'embauche de nouveaux collaborateurs 2/ Le management de la relation client * Développer le chiffre d'affaires et les prestations clients * Coordonner et participer aux missions exceptionnelles à forte valeur ajoutée (Évaluation, DUE Diligence, Optimisation.) * Rencontrer et conseiller les clients Grands Comptes en appui des Responsables de dossiers * Promouvoir l'agence auprès de notre réseau de partenaires * Gérer la relation client et les réclamations 3/ Le management de la qualité * Assurer le respect des délais, la bonne organisation et le cadencement des travaux comptables, conformément aux procédures d'organisation * Garantir l'application des méthodes comptables et fiscales développées avec les services support * Statuer sur la finalité de certains comptes/dossiers * Garantir l'utilisation adéquate des outils et leur mise en œuvre efficace * Veiller à la cohérence entre le temps de production et les honoraires pour garantir la rentabilité des portefeuilles Au-delà de la gestion quotidienne de l'agence, vous prenez part aux décisions stratégiques en tant que membre de l'encadrement et vous participez à divers projets transverses. Profil recherché : Diplômé d'une formation supérieure en comptabilité type DCG, DSCG, ou DEC, vous disposez d'une expérience réussie au sein d'un cabinet d'expertise comptable, notamment en management d'équipe, accompagnement au changement ou développement commercial. La connaissance du secteur agricole et viticole est un plus. Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une équipe à taille humaine dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif. Au-delà de la gestion d'un centre de profits, vous cherchez à fédérer les collaborateurs, favoriser leur montée en compétences et incarner les valeurs de l'entreprise. Rémunération et avantages : * 13ème mois : versement en Décembre ou mensualisé * Prime de performance : versement annuel en Juillet * Ticket restaurant de 8 € : pris en charge à 60% par employeur * Mutuelle : pris en charge à 90% par l'employeur * Participation / intéressement * Avantages CSE : chèques-cadeaux / réductions