RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 3208552
RESPONSABLE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Dans un contexte de croissance nous recherchons pour le compte de notre client, groupe aéronautique d'envergure, un Responsable Maintenance F/H pour son site de la périphérie toulousaine.Rattaché au Directeur de Site, votre rôle consiste à assurer le fonctionnement optimal des équipements, du matériel et des infrastructures de l'entreprise. Dans ce cadre, vous pilotez les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et proposez des améliorations en termes de solutions techniques. Vous planifiez et managez l'équipe maintenance et travaux neufs et gérez également la relation avec la sous-traitance. De plus, vous vous assurez du respect des normes de sécurité, prévenez et gérez les incidents de fonctionnement. Véritable relais technique et orienté performance, vous êtes également chargé d'évaluer le coût de travaux de maintenance, de gérer les démarches de validation et de qualification des équipements. En parallèle, vous pilotez les projets d'investissements ainsi que la bonne gestion des moyens généraux et assurez l'interface avec les intervenants extérieurs. Issu d'une formation technique, vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de responsable de maintenance industrielle. Votre investissement et votre faculté à faire adhérer vos équipes sont des qualités reconnues qui vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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