Juriste contentieux bancaire 3 ans min. (H/F) 94 - Charenton-le-Pont
Offre n° 3208695
Juriste contentieux bancaire 3 ans min. (H/F)
94 - Charenton-le-Pont - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Je suis actuellement à la recherche d'un Juriste contentieux pour une mission dans le cadre d'un accroissement d'activité. Je recherche un juriste contentieux pour l'un de mes clients, la filiale d'un grand groupe bancaire français pour une mission. Rattaché à la responsable juridique, vous évoluerez au sein d'une équipe de juristes spécialisés en contentieux. Vos missions seront notamment les suivantes : - traitement amiable et suivi judicaire des dossiers contentieux ; - recouvrement des loyers leasing auprès de particuliers et de professionnels dans le cadre des procédures civiles et des procédures collectives ; - négociation des plans de continuation d'activité des entreprises en difficultés ; - pilotage de l'activité avec les avocats ; - reporting de l'activité, veille et recherches juridiques. BAC+5 en droit des procédures / en droit des entreprises en difficultMinimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Expérience au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un acteur du secteur bancaire ; - Bonnes connaissances techniques des procédures amiables (civiles et collectives) et des procédures de recouvrement. Nous offronsSalaire entre 36k et 39k fixe ; - Primes sur objectif ; - Mutuelle d'entreprise ; - RTT cadres ; - CP légaux ; - Très accessible en transport ; - Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaineHoraires encadrées. Déroulé du process : - vous rencontrerez un membre de l'équipe RH en 1ère étape ; - puis le responsable juridique de l'équipe en seconde étape.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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