Ingénieur d'études CVC H/F 64 - Lons
Offre n° 3208771
Ingénieur d'études CVC H/F
64 - Lons - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Ce bureau d'études en maitrise d'œuvre pluridisciplinaire, composé de 60 collaborateurs répartis sur différentes agences , est spécialisé dans les fluides pour des projets principalement publiques (70%) et privés, notamment des établissement médicaux, écoles .. en neuf et en rénovation. Vous êtes rattaché(e) au Responsable pôle fluides, vos missions principales sont : - Réaliser des audits techniques - Rédiger les pièces écrites - Rédaction de notes de calculs et propositions de solutions techniques - Effectuer les visas des plans et schémas de principes, - Réaliser les études de dimensionnement - Suivre les chantiers - Participer aux réunions - Suivre les projets de A à Z en soutient au responsable de projets Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil entre € et € annuel brut Statut cadre 39h 8 jours de RTT Primes vacances 2 jours de télétravail CSE regroupant de multiples avantages Mutuelle prise en change à 80% Tickets restaurants de 7€, 60% pris en charge par l'entreprise Rejoindre cette entreprise c'est pouvoir être propulsé grâce au panel de formations proposées, c'est aussi rejoindre une belle culture de travail avec des moments de convivialité durant toute l'année (sorties, escapes games, visites de musée, sortie annuelle au ski ...) De profil minimum type Bac + 5 en génie climatique ou CVC, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au mois 5 ans, vous maitrisez les logiciels de modélisation et de dessin, les calculs et la rédaction des notes de calcul et les règlements de calculs Process de recrutement : - 1 entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas - 1 entretien avec le directeur pôle fluides et la responsable RH un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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