Et si votre métier avait encore plus de sens ? Au sein de notre crèche, l'Auxiliaire de Puériculture est bien plus qu'un professionnel du soin : il ou elle accompagne chaque enfant avec respect, douceur et bienveillance dans ses premières découvertes. Vous veillez à leur sécurité affective et physique, tout en accordant une place essentielle aux parents, véritables partenaires du quotidien. Attentif(ve) aux besoins et au rythme de chaque enfant, vous garantissez des soins de qualité et proposez des activités d'éveil adaptées, favorisant leur développement et leur épanouissement. Parce qu'une crèche se construit ensemble, vous prenez part activement à l'élaboration et à la vie du projet pédagogique, en contribuant à une dynamique d'équipe positive et à un climat de confiance et de coopération. Chez nous, vos idées ont toute leur place. Musique, langues, éveil sensoriel, nature, médiation animale ou toute autre passion : nous vous accompagnons pour transformer vos talents et vos envies en projets concrets au service des enfants. Au-delà d'un poste, nous recherchons une personnalité, une énergie et l'envie de construire ensemble. Car ce qui nous intéresse avant tout, ce n'est pas seulement votre fonction. c'est ce que vous avez envie d'apporter et de vivre en équipe. Votre profil & nos engagements : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture et souhaitez exercer votre métier dans un environnement où vos compétences, vos idées et votre bien-être sont pleinement considérés ? Alors, rencontrons-nous. Ce que nous vous proposons Parce que prendre soin des enfants commence aussi par prendre soin des professionnels, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail épanouissant et durable : Une rémunération attractive et évolutive, selon votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail ; Des horaires du lundi au vendredi, pensés pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ; Des primes complémentaires (recrutement, attractivité.) ; Des congés supplémentaires, accessibles dès 4 mois de présence ; Une mutuelle particulièrement avantageuse, avec une prise en charge à 93 % ; Une politique de mobilité interne, pour vous rapprocher de votre domicile ou accompagner un projet de déménagement, avec un soutien financier adapté Un accompagnement global, incluant soutien à la parentalité, assistance sociale, familiale, administrative et juridique ; Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, parce que votre qualité de vie au travail compte ; Des opportunités d'évolution et de formation, en présentiel ou à distance, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de la VAE EJE. Et ce n'est qu'un aperçu !