Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche multi-accueil située à Bussy-Saint-Georges, un(e) Directrice / Directeur adjoint(e) en crèche en CDI à temps plein. Rattaché(e) au directeur de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant, et du projet éducatif de l'établissement - Vous assurez le management en encadrant et en accompagnant une équipe - Vous supervisez l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs parents - Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants et établissez un rapport de confiance avec les parents - Vous accompagnez et soutenez la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents - Vous assurez la gestion des ressources humaines (recrutement, gestion des plannings, entretiens annuels, réunions d'équipe, etc.) - Vous assurez le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget, etc.) - Vous veillez au respect des règles d'encadrement professionnel auprès des enfants - Vous garantissez le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement - Vous êtes en capacité d'accomplir des tâches administratives Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi, en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400€ brut/mois Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe052026 ref : 2599425 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou Infirmière et vous avez idéalement une première expérience dans la direction de crèche. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Expérience professionnelle significative dans le secteur de la petite enfance, avec une expérience de gestion d'équipe. - Connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine de la petite enfance. - Bonnes compétences en gestion administrative et financière. - Capacités de communication, d'écoute et de médiation. - Sensibilité aux besoins des enfants et des familles, avec une