RESPONSABILITÉS : Missions principales • Détecter et analyser les opportunités d'innovation (technologies, organisation, numérique) pour améliorer la qualité des soins et l'efficience hospitalière. • Piloter les projets d'innovation : cadrage, mise en œuvre, suivi budgétaire et évaluation d'impact. • Coordonner les acteurs internes et externes (équipes médicales, DSN, partenaires industriels, start-ups, universités). • Animer des réunions dans les services pour identifier les besoins et accompagner les équipes. • Accompagner le changement et assurer la communication autour des projets. • Participer au financement des projets (appels à projets, subventions). Compétences clés • Gestion de projet et conduite du changement • Connaissances générales en santé et organisation hospitalière • Capacité à animer des réunions et fédérer les équipes • Esprit d'analyse, créativité, capacité à fédérer • Bonnes compétences en communication et reporting Localisation Géographique : Hôpital Mercy Secteur d'affectation : Direction générale Positionnement / lien hiérarchique : Directeur de Cabinet – Communication & Innovation (Direction Générale) Catégorie/grade : Cat A – Ingénieur Quotité de temps de travail : 39h / semaine PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou Licence (Bac+3) avec expérience significative en gestion de projet, innovation ou santé. • Expérience dans la conduite de projets ou l'innovation, idéalement en santé. • Curiosité, autonomie et sens de l'initiative. Indicateurs de réussite • Nombre de projets d'innovation lancés et menés à terme • Taux d'adoption des solutions par les services hospitaliers • Impact mesuré sur la qualité des soins et l'organisation (temps, coûts, satisfaction) • Satisfaction des équipes accompagnées (retours qualitatifs et quantitatifs)