CHEF D'ÉQUIPE - GROS OEUVRE H/F 03 - Cusset
Offre n° 3210061
CHEF D'ÉQUIPE - GROS OEUVRE H/F
03 - Cusset - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Notre client évolue depuis plus de 80 ans dans le domaine de la construction de bâtiments. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Leur ancienneté et leur réactivité leur permettent aujourd'hui d'assurer une qualité de service irréprochable.Quels défis stimulants le poste de Chef d'équipe bâtiment (F/H) vous réserve-t-il ? En lien direct avec le conducteur de travaux, vous encadrez une équipe sur des chantiers de gros oeuvre : - Lecture de plans, préparation de chantier, implantation - Répartition des tâches au sein de l'équipe (3 à 6 personnes) - Réalisation et supervision des ouvrages : coffrage, ferraillage, bétonnage - Suivi du planning, contrôle qualité, respect des normes - Sécurisation de la zone de travail, application des procédures HSE - Coordination avec les sous-traitants et les corps d'état techniques Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6 mois - Salaire: euros/heure voir plus selon expérience Vous pouvez également profiter de ces avantages : - Avantages CSE - Parrainage - CET rémunéré à 8% - Fast TT - 1% logement - Mutuelle Nous recherchons un(e) Chef d'équipe bâtiment (F/H) expérimenté(e) pour diriger efficacement une équipe dans le gros œuvre. - Expérience minimum de cinq ans en gestion d'équipe dans le secteur du BTP - Capacité avérée à diriger et motiver une équipe de 3 à 5 personnes - Solides compétences en communication et en résolution de problèmes sur les chantiers Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité stimulante ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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