RESPONSABILITÉS : Nos missions: Conseil juridique opérationnel en droit social français Gestion des relations sociales & dossiers sensibles Relations collectives de travail / CSE Veille réglementaire & conformité sociale France Sécurisation contractuelle & documentaire Gestion des relations avec les organismes & autorités Formation & accompagnement des équipes Amélioration continue & coordination transverse PROFIL RECHERCHÉ : 👉 Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée 👉 Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses 👉 Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec 👉 Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services 👉 Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales 👉 Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques 👉 Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business 👉 Tu possèdes les soft skills suivantes : Rigueur et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et capacité de synthèse Diplomatie et fermeté Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles Communication claire et pédagogique Sens du service et approche orientée solution Collaboration transverse et posture de business partner Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions : deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l'employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.