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Daf - directeur administratif et financier (h/f/d) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 3210182
Daf - directeur administratif et financier (h/f/d)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 mars 2025
Notre client, un groupe reconnu sur la Normandie et en plein développement dans son secteur d'activité, vous offre une opportunité unique de vous positionner en tant que Directeur Administratif et Financier (H/F/D). Devenez l'architecte financier d'une entreprise dynamique en tant que véritable bras droit du Directeur Général, et participez activement à l'avenir de la structure. Ce poste, basé à proximité de Cherbourg (50) et en CDI, vous propulsera au cœur de la stratégie de l'entreprise. En étroite collaboration avec le Directeur Général, vous jouerez un rôle central dans le développement et le pilotage des stratégies financières pour garantir le succès et l'expansion du groupe. Les missions attendues du poste : - Superviser et organiser les services administratifs et financiers - Garantir la fiabilité des comptes et conformité légale des documents financiers - Piloter la consolidation des données financières et budgétaires - Analyser les écarts comptables et créer des tableaux de bord stratégiques - Gérer la trésorerie, crédits, recouvrements et relations bancaires - Conseiller et valider les choix fiscaux avec les experts et le DG - Gérer les contrats administratifs tout en animant et guidant l'équipe - Manager une équipe de 6 collaborateurs et participer activement aux instances décisionnelles SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
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