RESPONSABILITÉS : Notre site de Revel, niché au cœur de l'Occitanie entre Toulouse et la Montagne Noire, est au centre de notre dispositif industriel. C'est ici que prend vie une part significative de notre production pour la marque Gerblé mais aussi Isostar et Gerlinéa, dans un environnement à taille humaine où l'expertise opérationnelle et l'esprit d'équipe font la différence. Dans le cadre de la structuration de notre démarche Lean & Performance sur le site R134, nous renforçons notre organisation afin d'accélérer la montée en maturité opérationnelle. À ce titre, nous créons un poste d'Adjoint·e Responsable de Production, rattaché·e directement à la Responsable Production, avec un rôle clé dans la transformation du site et une fonction de back-up opérationnel au quotidien. Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le alliant rigueur opérationnelle, sens du collectif et appétence pour la conduite du changement dans un environnement industriel exigeant. Vos missions 1. Performance opérationnelle Garant·e de l'atteinte des performances du site dans le respect des méthodologies Lean, vous : – Identifiez, avec le contrôle de gestion, les pertes majeures et challengez les plans d'actions associés. – Pilotez et animez les chantiers de progrès avec les équipes de production et les services supports (matière, main-d'œuvre, organisation...). – Accompagnez les managers de proximité dans les évolutions managériales et organisationnelles, la fixation des objectifs et la mesure des gains. – Préparez et/ou animez les revues de performance. 2. Formation & montée en compétences des équipes – Garantissez que chaque nouvel entrant bénéficie du bon niveau de formation, en lien avec l'Animateur Performance. – Animez et coordonnez les formations aux outils Lean (Kaizen, 5S, résolution de problèmes...). – Contribuez à la création de modules de formation avec le service Méthodes. 3. Déploiement & maintien des standards – Définissez, formalisez et maintenez les standards d'organisation, de production et de management de la performance avec les managers. – Veillez à leur bonne application et à leur amélioration continue. 4. Missions transverses Groupe – Promouvez les initiatives Lean du site au niveau Groupe. – Participez aux groupes de travail transverses et au partage des bonnes pratiques au sein du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Formation & expérience – Formation Bac+5 en génie industriel ou agroalimentaire, management de la production ou équivalent. – Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire ou industrie de grande consommation. – Expérience avérée en déploiement de démarches Lean / Excellence Opérationnelle. Compétences clés – Maîtrise des outils Lean Manufacturing : Kaizen, 5S, SMED, résolution de problèmes (A3, 8D). – Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires et à embarquer les managers de terrain. – Aisance dans l'analyse de données de performance et la construction de tableaux de bord. – Sens pédagogique et aptitude à la formation d'adultes. Savoir-être – Leadership de conviction : vous influencez sans autorité hiérarchique directe. – Orientation terrain et résultats, avec un sens aigu des priorités. – Agilité et capacité d'adaptation dans un contexte de transformation. – Esprit d'équipe et culture du feedback.