TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H) (H/F)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H) (H/F) 73 - Pontet

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Offre n° 3210270
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H) (H/F)

73 - Pontet - Localiser avec Mappy

Publié le 03 octobre 2025

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME industrielle en plein développement, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (F/H). Salaire selon profil et expérience. Poste basé au Pontet, en horaire journée et/ou 2*8 du lundi au vendredi, à pourvoir rapidement.Au sein de l'équipe maintenance, vous êtes en charge de la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative de la ligne de production et conditionnement afin de renforcer l'équipe en place. Vous effectuez la gestion, le suivi et le pilotage de vos interventions sous GMAO. Vous pouvez également être amené à travailler sur la maintenance des utilités et/ou sur des projets travaux neufs. De formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle de type BTS MAI, MSa, Electrotechnique), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur une fonction similaire au sein d'une industrie, sur des lignes de production et/ou conditionnement. Connaissances techniques nécessaires sur le poste en Electricité, Electrotechnique, mécanique et en automatisme. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité, accueillez avec enthousiasme le changement et disposez d'un très bon relationnel vous permettant de travailler en équipe et en transversalité, ce poste est fait pour vous !!

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.

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