RESPONSABILITÉS : Partie technique et sécurité des locaux : - Encadrement du personnel technique (4 salariés), - Organiser la répartition des tâches et travaux entre les membres du service, - Organiser et suivre les bons d'interventions, - Coordonner le planning des travaux, suivre les chantiers et veiller à l'approvisionnement en matériaux nécessaires à la réalisation des travaux de rénovation entrepris par l'équipe technique, - Assurer le suivi de toute la maintenance de l'établissement et de sa traçabilité, qu'elle soit réalisée en interne ou par des entreprises extérieures, - Organiser les contrôles et remédier aux observations émises lors de ces contrôles, - Commander et gérer les produits d'entretien en collaboration avec la lingère placée sous sa responsabilité, - Participer aux interventions techniques, travaux et entretien, - Participer aux astreintes techniques (environ 1 semaine par mois) - Participer à l'élaboration du budget, - Participer aux études et aux projets d'établissement, - Participation à la certification HAS sur les sujets en lien avec les bâtiments, - ... Partie informatique : - Responsable du système informatique de l'établissement, - Dépannage des fiches techniques informatiques, téléphonie et caméras, en lien avec le support informatique de la Fondation, - Répondre aux appels à projets informatiques avec la Direction, - Suivi évolution réglementation : SONS, Hop'en2, double authentification avec la Direction, - Suivi tableau de bord et budget informatique, - Suivi du matériel informatique, installation et renouvellement, - Veille juridique : sécurisation et réglementation informatique, - Participation à la certification HAS sur les sujets informatiques, - ... PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme supérieur de type master en management de la qualité, sécurité et environnement, vous avez au minimum 5 ans d'expérience, dans le domaine du bâtiment. Une connaissance de la réglementation en milieu hospitalier et des compétences en informatique. Astreintes techniques à assurer obligeant le salarié a habité au maximum à 20 ou 30 minutes de l'établissement.