Notre client est un Groupe mondial qui se distingue par son approche dynamique et innovante dans le secteur du transport de passagers. Il met un point d'honneur à offrir des solutions de mobilité accessibles et modernes, tout en plaçant l'expérience client au coeur de son développement. En pleine expansion, il cherche à attirer des talents prêts à contribuer à leur succès. L'entreprise compte collaborateurs. La DSI est composée de 70 collaborateurs répartis en 6 directions. Processus de recrutement : Un à deux entretiens dans les locaux avec le DSI et la Responsable RH. Le poste est à pourvoir en CDI en interne, directement chez le client final.Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un Chef de Projets IT Transverse pour piloter et coordonner des projets stratégiques d'envergure au sein de la DSI. Le rôle consiste à gérer des projets majeurs de refonte des systèmes et des processus opérationnels, en collaboration avec les équipes internes (IT et métiers) et les partenaires externes. L'entreprise souhaite notamment changer un outil spécifique très stratégique pour l'entreprise, vous aurez donc à gérer de bout en bout ce projet (le projet n'en est qu'au début, les appels d'offres viennent d'être lancés). Rattaché directement au DSI, vous aurez pour objectif principal de superviser l'avancement des projets en cours et de garantir l'intégration de solutions adaptées permettant d'optimiser les opérations et de soutenir la croissance future de l'entreprise. En tant Chef de Projets IT Transverse, vos principales missions seront : Accompagnement de la transformation, Gestion des projets IT : Vous superviserez toutes les étapes des projets, depuis la demande de propositions (RFP), la réalisation de POC, l'implémentation, la recette, jusqu'à la mise en production et la phase de stabilisation, Coordination avec les équipes IT, les métiers au siège et les métiers terrain et y compris avec les équipes internationales, Participation à la mise en oeuvre des méthodologies agiles lorsque cela s'avère pertinent. Prime sur objectifs représentant 7,5% de la rémunération fixe brut annuelle, 2 jours de télétravail/semaine, Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 80% ou défraiement kilométrique, Tickets restaurants, Avantages conséquents sur les transports, RTT, CE intéressant (300€/an).