RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement maladie. Conseil en formation : • Rappeler les prospects issus des services internes et des campagnes de communication (adultes ayant un projet de formation certifiante/diplômante) • Définir le besoin en formation des prospects et les orienter sur le parcours adapté • Formaliser et conclure les propositions commerciales, monter les dossiers de financement • Assurer le suivi et l'accompagnement des prospects jusqu'à leur inscription en formation • Garantir la conformité des dossiers dans le respect du processus qualité Prospection commerciale : • Participer à des évènements liés à la promotion de l'offre de formation continue (réunions collectives et/ou individuelles, forums/manifestation...) • Promouvoir l'offre de services CMA auprès des différents clients (salariés, demandeurs d'emploi, artisans, conjoints collaborateurs) • Développer et entretenir un réseau partenarial avec les prescripteurs et les financeurs de la formation continue • Organiser une relance systématique des prospects. • Travailler en transversalité avec d'autres services de la CMA. Rendre compte de son action par des reportings réguliers, dans le respect des consignes et gérer la partie administrative des accompagnements. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation/Diplômes : Bac + 2 ou équivalent, dans le domaine de force de vente ou conseil • Connaissance de l'environnement local et des acteurs de développement économique • Capacité à définir et mettre en place un plan d'action commercial, à développer un portefeuille client. • Maîtrise l'outil informatique. • Capacité de reporting, d'animation de groupes. • Déplacements à prévoir sur le temps de travail avec les véhicules de services à disposition sur les sites.