RESPONSABILITÉS : Le cadre de santé a un rôle important d'organisateur des soins, de coordinateur entre les différents intervenants auprès du patient, de communication entre les différents services de l'établissement. Le cadre est la personne ressource dans la promotion de la culture gériatrique. L'activité du cadre de santé s'exerce en collaboration et sous l'autorité hiérarchique du cadre supérieur de pôle. En lien avec l'institution, le cadre organise et assure les conditions de travail nécessaires à la sécurité de l'ensemble des professionnels. VOS ACTIVITES SONT: Assure la gestion des ressources humaines : o En harmonisant les besoins en personnel sur l'unité o En développant une politique managériale afin d'adapter les besoins au regard de l'activité o En œuvrant pour une prévention de l'absentéisme et des risques professionnels Assure la gestion des compétences de l'équipe : o En recensant les besoins en formation afin d'élaborer un plan de formation s'intégrant à la politique de générale de formation du pôle o En développant l'autonomie de l'équipe afin de les responsabiliser dans leur champ de compétence Assure la gestion des soins : o En veillant au respect des bonnes pratiques professionnelles au regard des exigences de prise en soins des personnes âgées et de l'accompagnement de leur entourage o En contrôlant l'exécution des soins et la qualité (mise en place et suivi des outils) afin d'améliorer en continu la qualité de prise en soin (mise en place des moyens nécessaires) o En organisant la réception, le traitement et la transmission des informations Assure la gestion des séjours des patients en collaboration avec l'équipe médicale (entrées, sorties, gestion des lits, DMS, DMA, valorisation des dossiers...). Assure la gestion des commandes et stocks (pharmacie, hôtellerie, matériel...), ainsi que la gestion des équipements et des locaux afin d'élaborer un plan d'investissement approprié. Anime l'équipe paramédicale (réunions, conduite de projet, retour d'expérience...) Délègue certaines taches (adaptation ponctuelle des plannings avec validation, gestion en cas d'absence du cadre sous le modèle organisé actuel) Le cadre assure également des missions pédagogiques tant avec l'équipe qu'avec les différents stagiaires. Il participe activement à la mise en place des différents projets institutionnels et polaires. Le cadre est amené à assurer des missions transversales au sein du pôle et du Centre Hospitalier. PROFIL RECHERCHÉ : VOTRE PROFIL ET VOS CAPACITES: COMPETENCE : Savoir-faire requis : expérience d'encadrement souhaité QUALITES REQUISES • Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées • Volonté d'actualiser ses connaissances en gériatrie (congrès, formations...). • Etre sensibilisé aux différents problèmes sociaux et travailler en collaboration étroite avec l'assistante sociale • Faire preuve de patience et de disponibilité vis à vis des résidents et leur famille. • Positionnement et savoir être stratégique dans la communication avec l'équipe (à motiver, valoriser, gérer les conflits) • Présenter un savoir-faire et savoir être dans la promotion de la qualité des soins de bientraitance et d'application de la philosophie de soins de l'Humanitude. CONDITIONS DE TRAVAIL: HORAIRES Horaires de journée selon les besoins du service et les missions attribuées ; cadre au forfait. Astreinte générale pour le Centre Hospitalier CONTRAINTES DU POSTE L e cadre assure également la gestion de l'Hospitalisation de Jour de Gériatrie, ainsi que des équipes mobiles (EMGIE, EMSP). Assure la permanence d'encadrement au sein des services du pôle, lors d'absence d'un(e) de ses collègues. Vous travaillez au sein du pôle Gériatrie, en assurant une mobilité d'exercice.