RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, rejoignez notre site de Betton (35) en qualité de Technicien / Technicienne de maintenance en équipement de garage en CDI. Sous la responsabilité du Responsable SAV, vous avez pour missions d'assurer la mise en service, la maintenance et la réparation du matériel et des équipements de garage chez nos clients (principalement dans le 35) ou en atelier dans le respect des prescriptions définies et des règles de sécurité. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Effectuer l'installation et montage des équipements ; • Assurer les dépannages ; • Réaliser les réparations et les devis ; • Assurer la maintenance et le suivi des vérifications générales périodiques des équipements ; • Assurer le suivi client dans une démarche de qualité. Afin d'être autonome, vous êtes formé(e) pour effectuer des prestations techniques sur l'équipement de Garage avec l'aide des autres techniciens et des formations chez nos partenaires. Les + d'APA ? • 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ; • Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ; • Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ; • Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ; • Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous : • Êtes issu(e) d'une formation Bac Pro / BTS dans les métiers Electrotechnique / de la maintenance industrielle et des connaissances en électricité, mécanique et hydraulique sont indispensables ; • Connaissez idéalement les équipements de garage (ponts élévateurs, compresseurs, équilibreuse...). Ce que nous vous offrons : • Un CDI à temps plein de 39 H 00 par semaine ; • Du lundi au vendredi ; • Un salaire entre 2 400 et 2 600 € brut par mois selon votre profil ; • Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 12 mois ; • Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ; • Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ; • Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges). Et maintenant ? Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est : • Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ; • Un entretien physique avec le manager ; Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw