GESTIONNAIRE D'ASSURANCES (F/H) (H/F) 92 - Rueil-Malmaison
Offre n° 3211491
GESTIONNAIRE D'ASSURANCES (F/H) (H/F)
92 - Rueil-Malmaison - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Notre client est situé à RUEIL MALMAISON et se consacre aux activités de banque et des assurances. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous découvrirez chez notre client une entreprise innovante, à taille humaine, qui offre des sujets stimulants. Son esprit d'ouverture et sa culture collaborative vous séduiront certainement.Notre client est situé à RUEIL MALMAISON et se consacre aux activités de location et location-bail. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous découvrirez chez notre client une entreprise innovante, à taille humaine, qui offre des sujets stimulants. Son esprit d'ouverture et sa culture collaborative vous séduiront certainement. Le candidat idéal est un gestionnaire compétent et rigoureux, avec une expérience significative en gestion des sinistres partiels. - Expérience minimale de trois ans en relation client et gestion des sinistres - Compétences en communication écrite et orale, avec une grande capacité d'adaptation - Formation Bac+2 à Bac+3 en assurance ou gestion des sinistres - Capacité à collaborer efficacement et à faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers complexes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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