RESPONSABLE DU RECRUTEMENT (F/H) (H/F) 71 - Mâcon
Offre n° 3211871
RESPONSABLE DU RECRUTEMENT (F/H) (H/F)
71 - Mâcon - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Si vous souhaitez être moteur d'un projet d'envergure pour une société industrielle reconnue, et relever des challenges ambitieux, ce poste est peut être fait pour vous. Notre client, un acteur de référence dans le milieu industriel avec plus de 70 ans d'histoire, recherche un Chef de projet recrutement H/F pour une nouvelle usine.VOTRE RÔLE : un projet de recrutement au coeur d'un projet industriel. Vous serez rattaché au HRPB sénior de l'usine et intégrerez une équipe projet dans le cadre de la construction d'une nouvelle usine. En tant que Chef de projet recrutement H/F, vous serez en charge de la construction, du pilotage et de l'animation d'un plan de recrutement ambitieux à travers les missions suivantes : - Définir la stratégie de recrutement en conseillant les opérationnels. - Gérer l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à la négociation de l'offre. - Assurer une expérience candidat positive et promouvoir la marque employeur. - Créer et animer un vivier de candidats actifs en utilisant des canaux variés (réseaux sociaux, sites d'emploi, relations écoles). - Participer au développement de l'attractivité de l'entreprise lors d'événements (forums, visites écoles, etc.). Les critères requis pour le poste : - Expérience confirmée en recrutement d'au moins 3 ans - Expérience similaire en gestion de projet lié au recrutement - Connaissances des métiers du secteur industriel - Être force de proposition et proactif dans la construction et le pilotage d'un projet Si vous vous reconnaissez, postulez dès maintenant pour en savoir plus !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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