Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au Responsable paie et ADP, vos missions serontGérer l'ensemble des formalités administratives liées à la vie du salarié (DPAE, embauche, suivi des dossiers, absences toutes causes telles qu'arrêt maladie professionnel-non professionnel et accident du travail, fins de contrat, et l'adhésion au régime de protection sociale santé / prévoyance) * Rédiger les contrats de travail et avenants, et assurer leur conformité juridique et administrative * Organiser et assurer le suivi des visites médicales en lien avec les services de santé au travail * Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers sur les sujets administratifs * Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus RH Votre profilCompétences métierGestion administrative RH * Connaissance en droit du travail * Connaissance des mécanismes de la protection sociale * Utilisation d'un SIRH * Maitrise de la bureautique (Word et Excel) Compétences comportementalesSens du service et de la confidentialité * Rigueur et fiabilité * Capacité d'organisation et de gestion des priorités * Communication écrite et orale claire * Proactivité et autonomie