INFIRMIER DE (F/H) (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 3212181
INFIRMIER DE (F/H) (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client est un établissement médical situé à TOULOUSE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? - En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux ! - Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement en pleine croissance, offrant stabilité et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, pour contribuer à une vision axée sur l'excellence et l'innovation.Dans un cadre hospitalier, vous aurez pour mission d'assurer le bien-être et la sécurité des patient(e)s. 1. Accueil et évaluation des patients Assurer l'admission des patients et établir un climat de confiance. Réaliser un bilan clinique et psychologique pour évaluer l'état du patient (troubles du comportement, anxiété, risque suicidaire, etc.). Collaborer avec l'équipe médicale pour adapter le projet de soins individualisé. 2. Surveillance et suivi médical Administrer les traitements médicamenteux et surveiller leurs effets secondaires (psychotropes, anxiolytiques, antidépresseurs.). Observer l'évolution de l'état psychique et physique du patient. Détecter les signes de décompensation et prévenir les crises (agitation, hallucinations, risque suicidaire). Réaliser des soins somatiques (pansements, injections, prises de constantes.) en lien avec les pathologies associées. 3. Accompagnement et relation d'aide Établir une relation thérapeutique basée sur l'écoute et la bienveillance. Soutenir les patients dans leur réhabilitation sociale et leur autonomie. Animer des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, activités artistiques, relaxation.). Apporter un soutien aux familles et les informer sur la prise en charge. 4. Prévention et gestion des crises Gérer les situations d'urgence psychiatrique (crises d'angoisse, agressivité, tentatives de fugue ou de suicide). Appliquer les protocoles de contention et d'isolement si nécessaire, en respectant l'éthique et les réglementations en vigueur. Assurer la sécurité des patients et de l'équipe dans l'unité. 5. Travail en équipe pluridisciplinaire Collaborer avec les psychiatres, psychologues, éducateurs spécialisés et aides-soignants pour une prise en charge adaptée. Participer aux réunions de synthèse pour ajuster les traitements et stratégies de soins. Assurer les transmissions pour garantir la continuité des soins entre les équipes. Découvrez les conditions pour votre prochain challenge : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: euros/heure Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Nous recherchons un infirmier (F/H) pour un hôpital, sans expérience préalable exigée. - Maîtrise des soins infirmiers de base exigée - Capacité à travailler en équipe pour garantir les meilleurs soins aux patients - Diplomatie et empathie dans les interactions quotidiennes avec les patients - Diplôme d'État en soins infirmiers requis Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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