Interlocuteur privilégié de ses clients, le Commercial Sédentaire commercialise les solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients. Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements, à l'occasion d'événements (salons, conférences,...) ou de rendez-vous auprès de grands comptes. Vous serez formé(e) aux spécificités du secteur d'activité et aux outils. Vous justifiez d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique. Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires. Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web. La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts. Si votre profil correspond, on échangera par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, un rendez-vous sera organisé avec mon clientUn échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement - Un rendez-vous avec la Chargée des RH et le Directeur Commercial avec mise en situation - Un deuxième rendez-vous avec le Manager des VentesInformations complémentaires : - 23K brut annuels de rémunération fixe - Variable déplafonné basé sur le % du chiffre d'affaires réalisé et dès le premier euro facturé - Variable garanti au démarrage - Prime collective de performance - Participation aux bénéfices - Télétravail 2 jours par semaine - Places en crèche - Tickets restaurant - 28 jours de congés payés + 6,5 jours de repos compensateurs (vous êtes en 39h)