RESPONSABLE MAINTENANCE ÉLECTRIQUE (F/H) (H/F) 55 - Bar-le-Duc
Offre n° 3212348
RESPONSABLE MAINTENANCE ÉLECTRIQUE (F/H) (H/F)
55 - Bar-le-Duc - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable de maintenance H/F avec une dominante en électricité en CDI.- Supervision et coordination des équipes de maintenance (interne et/ou sous-traitants) - Mise en place et suivi du planning de la maintenance préventive et corrective des équipements - Diagnostic et résolution des pannes techniques de manière rapide et efficace - Garantie de la disponibilité des outils et matériels nécessaires à la maintenance - Suivi des coûts de maintenance et la gestion des budgets alloués - Optimisation des processus de maintenance pour réduire les arrêts machines et améliorer les performances - Gestion des stocks de pièces détachées et négociation avec les fournisseurs - Veille à la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement - Suivi des indicateurs de performance liés à la maintenance et proposition des actions d'amélioration continue - Formation et accompagnement des membres de l'équipe de maintenance - Participation aux projets d'innovation ou d'amélioration des équipements industriels De formation Bac+2 en électricité industrielle, vous justifiez d'une expérience de 10 années en maintenance industrielle. Vous avez déjà managé des équipes techniques ou vous souhaitez le faire. On vous reconnait pour votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'analyse.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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