Responsable veille règlementaire (H/F) 75 - Paris
Offre n° 3212370
Responsable veille règlementaire (H/F)
75 - Paris
Publié le 03 octobre 2025
Rejoignez un groupe de plus de collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Visionspan>__Le groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, place la confiance et la sécurité au cœur de sa stratégie.La direction Sécurité Groupe pilote l'ensemble du dispositif sécurité du Groupe au travers de 4 domaines d'activités : Sécurité des Systèmes d'information, Protection des Données Personnelles, Fraude externe et Sécurité des Personnes et des Biens.L'équipe Pilotage, Supervision et Veille Règlementaire de la direction Sécurité Groupe souhaite renforcer son dispositif interne de Veille Règlementaire multi-domaines par l'embauche de deux responsables de Veille Réglementaire aux expériences complémentaires.Vos missions au sein de l'équipeLe/la responsable de Veille Réglementaire a pour mission d'assurer une surveillance continue des évolutions réglementaires et législatives pour l'ensemble des domaines de la Direction Sécurité du Groupe BPCE sur un périmètre Européen mais pas exclusivement. Il/elle doit analyser ces évolutions et anticiper leur impact sur les activités de l'entreprise.Rattaché/e au responsable de l'équipe Pilotage, Supervision et Veille Règlementaire de la Direction Sécurité Groupe (DSG) et en collaboration étroite avec l'ensemble des domaines de la sécurité Groupe, le responsable de Veille Réglementaire prend en charge la veille réglementaire sur l'ensemble du périmètre de la DSG.Il sera amené/ep>Suivre et analyser les évolutions législatives, réglementaires et normatives en matière de cybersécurité, de protection des données et de gestion des risques IT sur le sec ur financier ;Identifier les nouvelles obligations réglementaires et leurs implications pour l'entreprise ;Évaluer l'impact des nouvelles réglementations sur les processus internes et les politiques ;Rédiger des rapports d'analyse et des notes de synthèse pour la direction et les équipes concernées ;Travailler en étroite collaboration avec les domaines de la Direction Sécurité Groupe, mais aussi les équipes juridiques, de conformité et des risques pour assurer une intégration efficace des exigences réglementaires ;Participer à la mise à jour des cadres de contrôles et des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires ;Élaborer et animer des sessions de sensibilisation et de formation pour les employés sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques ;Promouvoir une culture de conformité réglementaire au sein de l'entreprise ;Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi de la conformité réglementaire ;Présenter régulièrement des mises à jour à la direction sur l'état de la veille réglementaire.Expériences 1 à 3 ans et 7 à 10 ans dans un rôle de veille réglementaire, compliance, ou dans un poste lié à la réglementation est souvent souhaitable.Vous justifiez d'une expérience en matière de gestion des risques technologiques et cyber et de la résilience opérationnelleVous avez une connaissance des réglementations en vigueur dans le secteur de la financeVous êtes organisé/e et rigoureux/seVous avez une capacité d'analyse et de synthèseVous avez une bonne communication orale et écrite et vous savez emporter l'adhésion de vos interlocuteursVous êtes autonome et doté/e d'un large esprit d'initiativeVous êtes opiniâtre et capable de maintenir le cap malgré les difficultésVous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et une forte capacité d'écouteVous maîtrisez l'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oralUne compréhension des réglementations spécifiques au secteur financier et/ou assurance est un atout. Cela peut inclure la connaissance des normes ISO, des directives européennes, ou des lois nationales.
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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