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Technicien Méthodes Usinage H/F 59 - MAUBEUGE
Offre n° 3212379
Technicien Méthodes Usinage H/F
59 - MAUBEUGE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mars 2025
Notre client, entreprise appartenant à un Groupe du secteur de la métallurgie et située à proximité de Maubeuge, recrute un Technicien Méthodes Usinage. En tant que Technicien Méthodes Usinage, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation des procédés d'usinage, notamment en tournage et fraisage, en veillant à atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et productivité. Vos responsabilités inclurontlaborer les gammes de fabrication et sélectionner les outils adaptés pour la production de pièces, Programmer et régler les machines, Créer les plans techniques nécessaires aux différentes étapes de production (ébauche, usinage de précision, finition), Rédiger les instructions techniques de fabrication et les procédures de contrôle, incluant les plans de montage, Réaliser et analyser des essais de coupe pour optimiser les performances, Garantir la conformité dimensionnelle et les états de surface des pièces usinées selon les exigences clients, Participer au développement des compétences internes sur les technologies d'usinage avancées, Collaborer avec votre hiérarchie pour mettre en place des actions d'amélioration continue, mesurer les performances, et définir les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs fixés. RTT, Participation, Intéressement, Tickets Restaurant, CSE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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