TECHNICIEN CVC (F/H) (H/F) 30 - Alès
Offre n° 3212608
TECHNICIEN CVC (F/H) (H/F)
30 - Alès - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité, elle intervient auprès d'une clientèle variée, allant des particuliers aux professionnels. Dans le cadre de son développement, elle recherche un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour renforcer ses équipesEn tant que Technicien de maintenance CVC (H/F), vous serez responsable de : La maintenance préventive et curative des installations de chauffage (chaudières gaz et fioul) et de climatisation. La pose et la mise en service de systèmes de climatisation. Le diagnostic et la résolution de pannes. Le respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise. La réalisation de petits travaux de dépannage électrique liés aux installations CVC. De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum. Nous recherchons un candidat (H/F) possédant les qualifications suivantes : Expérience significative en maintenance CVC, idéalement en chauffage et climatisation. Maîtrise des techniques de pose et de mise en service de systèmes de climatisation. Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. Habilitations électriques : B1V et B2V obligatoires. BR et BC sont un plus. Apte au travail en hauteur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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