Description : Le médecin du travail assure le suivi médical individuel du personnel médical et non médical de l'établissement, 2350 agents, dans une logique de prévention des altérations de la santé et de maintien dans l'emploi des agents du fait de leur travail. Il exerce un rôle de conseil auprès de la Direction, des agents et des représentants du personnel sur les conditions de travail, la protection contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service, l'hygiène et la sécurité.  Il participe activement à l'évaluation des risques et à l'élaboration du document unique.  Il détermine l'aptitude au poste de travail et/ou aux fonctions.  Vous encadrez une équipe composée d'une infirmière et d'une secrétaire auxquelles sont associées également  une assistante sociale et une psychologue dans une logique pluridisciplinaire. Des  réunions avec la directrice des Ressources Humaines et la Direction des soins sont organisés    régulièrement afin d'échanger sur des situations individuelles. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Planification et réalisation des examens médicaux, ainsi que des visites de médecine professionnelle et préventive. - Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents hospitaliers. Information, conseil et mise en œuvre d'actions sur les risques au travail (stress, alcool, TMS). - Participation aux enquêtes épidémiologiques. - Réalisation d'études de postes, d'analyses des AT, participation au CHSCT. - Rédaction du rapport annuel du service de santé au travail. LIAISON HIÉRARCHIQUE : Directrice des ressources humaines LIAISONS FONCTIONNELLES : Directrice des ressources humaines (Notamment le secteur protection  sociale), - Direction des soins et cadre de pôle. - Partenaires externes : conseil médical, médecins traitants, médecins expert ou agrées.                                                                       Profil recherché : * Médecin du travail titulaire du CES ou DES de médecine du travail. * Connaissances de la réglementation spécifique à l'organisation de la médecine du travail en milieu hospitalier et aux statuts de la fonction publique. * Utilisation des outils informatiques courants (logiciels de traitements de texte, dossier médical informatisé). * Rigueur, goût du travail en équipe.