CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F) 71 - Mâcon
Offre n° 3212979
CHEF DE PROJET INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F)
71 - Mâcon - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Dans un contexte de croissance et de projets ambitieux, Expectra accompagne son client dans le recrutement d'un Chef de Projet Industrialisation H/F.Rattaché(e) au responsable Industrialisation du site, vous pilotez les projets liés à la création de nouvelles offres ou à l'évolution de produits existants, en garantissant la cohérence entre conception produit, processus de fabrication et performance industrielle. Vos missions principales sont les suivantes : * Participer à la conception des nouveaux produits en intégrant les contraintes industrielles dès les phases amont. * Définir et mettre en œuvre les processus de fabrication (gammes, modes opératoires, outillagesPiloter les essais industriels et valider les préséries. * Conduire les analyses de risques (AMDEC, etc.) et mettre en place les plans d'actions. * Assurer la montée en cadence et l'optimisation des lignes de production. * Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants dans le cadre de l'industrialisation. Vous êtes de formation Ingénieur ou Bac+5 en génie industriel, mécanique, productique ou équivalent et justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire en environnement industriel. Vous maîtrisez les outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma.) et de qualité (AMDEC, 8D, etc.). Votre leadership et votre capacité à convaincre et fédérer vos interlocuteurs/équipes projets sont des qualités indispensables pour réussir sur la fonction. Un anglais opérationnel est demandé pour évoluer dans un environnement international.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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