TECHNICIEN DE PRODUCTION MISE EN RÉGLETTE (F/H) (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3213042
TECHNICIEN DE PRODUCTION MISE EN RÉGLETTE (F/H) (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Technicien de Production Mise en Réglette.vous participerez activement à l'étiquetage et à l'identification d'ampoules de vaccins. Vous serez chargé, en amont de la répartition, d'imprimer les étiquettes nécessaires grâce à un logiciel spécialisé, puis de procéder à l'étiquetage des ampoules à l'aide d'une machine dédiée. Vous évoluerez dans un environnement de Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), ce qui implique le port d'une tenue intégrale et stérile. Votre rigueur sera essentielle pour respecter scrupuleusement les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et les procédures internes qui régissent ce travail. Ce poste, basé à SAINT PRIEST, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 mois renouvelable. Nous recherchons un profil issu du secteur pharmaceutique ou ayant une forte appétence pour ce domaine, même si une expérience spécifique sur la mise en réglette n'est pas requise. Votre savoir-être exemplaire est un critère déterminant pour nous. Nous valorisons la ponctualité, la capacité à travailler en équipe, le sens de l'observation et la minutie. Ce poste implique de travailler sur des horaires décalés : Lundi : 10h00 - 19h00 ou 11h00 - 20h00 Mardi : 08h00 - 14h30 Mercredi : 08h00 - 14h00 Jeudi et Vendredi : 13h00 - 22h00 Si vous êtes prêts à relever ce défi et à faire partie d'une mission qui a du sens, nous attendons votre candidature avec impatience.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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