TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 62 - Portel
Offre n° 3213683
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
62 - Portel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre client, basé à LE PORTEL, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires.Quels défis stimulants résoudrez-vous en tant que Technicien de maintenance (F/H) ? Vous serez responsable d'assurer la disponibilité et l'efficacité des équipements grâce à des actions de maintenance précises et proactives - Effectuer un entretien préventif des équipements pour garantir leur bon fonctionnement en toute sécurité - Diagnostiquer et réparer les pannes de manière autonome tout en limitant les interruptions de production - Proposer des améliorations pour optimiser la sécurité et la performance du matériel en collaboration avec l'équipe Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 25/jours renouvelables - Salaire: selon profil Horaires postés matin et après midi Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Vous êtes un technicien de maintenance (F/H) dynamique et autonome, prêt à relever des défis techniques au quotidien. - Expertise en diagnostics et solutions de maintenance préventive et corrective - Formation Bac +2/3 en maintenance industrielle ou électrotechnique - Expérience de 2 ans en environnement agroalimentaire souhaitée - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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