Missions principales : Le Responsable Maintenance pilote l'intégralité de la maintenance opérationnelle des infrastructures de la plate-forme logistique. Il est garant d'identifier, de préparer et de maintenir à jour les activités de maintenances préventives, correctives et proactives. Ses principales missions s'articulent sur : Organiser, planifier, suivre le travail de maintenanceElaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la productionSuperviser des opérations de maintenanceRéaliser des vérifications et diagnosticsRéagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidementAppliquer, mettre en place les protocoles de sécuritSuivre et coordonner les prestations externaliséesContrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations de performance des machines en termes de coûts et de taux d'utilisationParticiper à la gestion et au pilotage du budget maintenanceAnimer les réunions, suivi KPI et plans d'actions associés en cas d'écartsAnimer et suivre les comités « Casses » Animer son équipeOrganiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animerLeur apporter un appui techniqueSensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau Anticiper les évolutionsAssurer la veille technologique et la gestion documentaire techniquePiloter les projets d'investissements et de travaux neufsParticiper aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations Suivi des dossiers réglementaires et assurance Connaissance des dossiers ICPE et de la réglementation assuranceRésultats attendusAu niveau maintenance : qualité des interventions, délais assurés en respectant la production, diminution des dépannages d'urgence, respect de la réglementation & normes Au niveau travaux neufs : suivi, qualité, budget et délais respectés. Informations pratiquesType de contrat : CDI - temps pleinLieu : Bruyères sur OiseStatut : CadreJours de repos annuels : 25 jours de congés payés + RTTParcours d'intégration, formationRémunération (salaire de base + prime individuelle de performances) : entre 37 kEUR et 40 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaireAccord d'intéressementPartenariat avec des crèchesPrise en charge transport (50% de l'abonnementEvénements entrepriseCSE