Les équipes Operational Risk Management animent le dispositif global de contrôle et de maîtrise du risque opérationnel sur les activités corporate finance et des opérations de Transaction Banking Services (TBS). Elles travaillent en collaboration avec la Compliance et l'Audit au niveau de la Banque. Rattaché(e) au pôle dédié aux activités de TBS, Trade Finance et Référentiels, composé de 7 personnes, vous avez pour principales missions de : - Réaliser le plan de contrôle de niveau 2.2 des Back-offices situés en France et à Singapour et adapter les évolutions de périmètres ; - Participer au suivi des plans d'actions découlant des résultats de contrôles en partenariat avec le Métier ; - Participer à la gestion du plan de contrôle et l'intégration des contrôles dans l'outil dédié. Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en finance, gestion ou banque (Bac+3 minimum), vous possédez une première expérience (stage, intérim, apprentissage, CDD.) sur un poste similaire dans le secteur bancaire ou financier et idéalement sur des sujets réglementaires et de conformité. Vous avez une connaissance des métiers back, middle office et des produits corporate : moyens de paiement, crédits documentaires, garanties ou référentiels tiers notamment. Vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques classiques et disposez d'un niveau d'anglais très opérationnel voire courant. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre gestion des priorités, votre capacité d'analyse et d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre autonomie. Ce poste nécessite d'intervenir dans des situations potentiellement critiques (gestion des situations de forte volumétrie, ajout de nouvelles mesures à la suite d'un évènement particulier sur un pays, etc). Nous vous proposons d'intégrer une structure leader, riche en perspectives d'évolution et d'occuper une fonction polyvalente et responsabilisante. Ce poste est à pourvoir rapidement à Saint-Quentin-en-Yvelines dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois (potentiellement renouvelable). Une rémunération fixe entre 35 K€ et 42 K€ est prévue en fonction du profil. Télétravail partiel possible, à hauteur de 2 jours par semaine (à la discrétion du manager). Vous serez amené(e) à travailler dans un cadre agréable et verdoyant à proximité de la gare. Plusieurs restaurants d'entreprise sont mis à votre disposition. Processus : Un process d'entretien rapide : je prends contact avec vous afin que vous m'exposiez vos aspirations et votre projet professionnel. Si le poste et vos compétences sont en adéquation, nous nous rencontrons et convenons par la suite d'un entretien entre vous et votre futur manager.