TECHNICIEN/NE PROPULSION (F/H) - SECTEUR NAVAL (H/F) 56 - Lorient
Offre n° 3214352
TECHNICIEN/NE PROPULSION (F/H) - SECTEUR NAVAL (H/F)
56 - Lorient - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour notre client Naval Group, un/e technicien/ne propulsion (F/H). Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaine.Vos missions : - Préparer - Analyser le dossier industriel et comprendre la démarche de montage afin d'appréhender et anticiper les éventuelles difficultés en avance de phase - Vérifier l'adéquation des moyens de soutien (réseau provisoire, échafaudage, manutention, etc) - Identifier les protections collectives et individuelles - Organiser, au besoin, les modifications du poste de travail après vérification si nécessaire du responsable ou coordinateur et en contrôler la bonne mise en œuvre - Recenser, d'un point de vue quantitatif et qualitatif, les matériels et pièces de rechanges - Détecter les non-conformités apparentes - Préparer le matériel et choisir les outillages selon les instructions du dossier industriel - Vérifier la conformité des outillages - Définir, créer, modifier et/ou approvisionner un ou plusieurs outillages permettant d'améliorer la réalisation du travail, sous la responsabilité d'un tiers expérimenté - Estimer la durée d'intervention. Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Profil : BTS Maintenance des Équipements Industriels. Cycle Posté badgeant 2x8 - Matin / Après-midi (formation, compétences, diplômes, connaissances, habilitations...).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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