RESPONSABLE DE PÔLE BE F/H (H/F) 80 - Abbeville
Offre n° 3215087
RESPONSABLE DE PÔLE BE F/H (H/F)
80 - Abbeville - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Notre cabinet recrute pour le compte d'une entreprise industrielle de référence dans le Vimeu, qui combine excellence locale, rayonnement international et culture d'entreprise familiale. Portée par un fort développement, l'entreprise place la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'innovation au cœur de sa dynamique. Pour structurer et accompagner sa croissance, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Bureau d'Études, capable de piloter les projets techniques et d'animer une équipe engagée.Encadrer, coordonner et faire monter en compétences l'équipe BE (conception, méthodes, projets) Piloter les projets de développement produits en lien avec les équipes commerciales, production et qualité Optimiser les processus de conception et garantir le respect des délais, coûts et exigences techniques Être force de proposition sur les choix technologiques, l'innovation produit et les outils de conception Formation Ingénieur Mécanique Expérience confirmée dans le management d'équipe en environnement Bureau d'Études industriel Maîtrise des outils d'analyse tels que l'AMDEC et le 6-SIGMA Leadership affirmé, autonomie, rigueur, et sens de l'initiative Capacité à fédérer et à impulser une dynamique d'amélioration continue Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise qui allie ancrage local et ouverture internationale Une culture d'équipe forte, humaine, et orientée excellence technique Des moyens, de l'autonomie et de la reconnaissance dans votre fonction Un cadre de travail stable, responsabilisant, et attentif à votre épanouissement professionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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