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Responsable industrialisation et méthodes (H/F) 58 - COSNE COURS SUR LOIRE
Offre n° 3215193
Responsable industrialisation et méthodes (H/F)
58 - COSNE COURS SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 31 août 2024
Candidates, candidats, bonjour, Je me présente, je suis Pierre du cabinet de recrutement Manpower Bourgogne, je recrute pour l'un de mes clients spécialisé dans la transformation de matières premières, un Responsable industrialisation H/F en CDI Vous aurez pour missions : - assumer la responsabilité d'un projet de développement et d'industrialisation d'un produit, et être garant des engagements pris en terme de qualité de prestation, de délais et de coût- participer aux activités de préparations de projets - assurer le management / et ou le coordination de l'équipe de projet et assurer la gestion du projet jusqu'à la remise des clés à la production - informer et assurer la coordination avec les acteurs métiers internes et les acteurs partenaires externes- établir, à l'issu du projet, un bilan mettant en évidence les éléments remarquables (forces et faiblesses) du déroulement du projet. Pour être éligible à ce poste, nous recherchons un candidat possédant une formation de niveau BAC+5 en ingénierie mécanique, ainsi qu'une expérience significative d'au moins 5 ans à un poste similaire. Vous devrez faire preuve d'autonomie, de créativité et d'une bonne aisance relationnelle. La maîtrise des outils informatiques, de planification et de l'anglais est indispensable pour réussir dans ce poste.?Si vous êtes motivé(e) par ce défi passionnant et que vous répondez à ces critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Manpower
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