POSEUR REVÊTEMENTS SOLS (F/H) (H/F) 50 - Cherbourg-en-Cotentin
Offre n° 3215526
POSEUR REVÊTEMENTS SOLS (F/H) (H/F)
50 - Cherbourg-en-Cotentin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la création de bateaux de luxe, Poseur de revêtement de sols F/H.Vous intégrerez notre atelier au sein de l'équipe revêtement de pont afin d'assurer la confection et la pose des différents revêtements de pont et des accessoires assimilés : Réaliser les gabarits quand cela est nécessaire ; Assurer le calepinage des lattes et la confection des panneaux ; Procéder au collage ou à la soudure des lattes quand nécessaire ; Préparer les surfaces de collage et les surfaces à coller (ponçage, primaire) ; Coller les panneaux ou les lattes et assurer le marouflage ; Mettre en œuvre les joints de calfatage et de pourtour ; Réaliser le ponçage et les finitions ; Assurer la protection et le nettoyage du bateau et des zones de travail. En fonction de vos compétences, vous pouvez être amené(evoluer sur un poste de chef de groupe (responsabilité fabrication du bateau sur le métier et possibilité management d'une petite équipe) Vous travaillerez 39h/semaine sur 4.5 jours : du lundi au jeudi de 7h45 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Vous avez une formation et/ou expérience en tant que solier(e) ou menuisier(e). Vous êtes minutieux(se) et soucieux(se) des détails pour garantir un travail soigné. Vous savez utiliser avec aisance les outils portatifs de découpe et de ponçage.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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