GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 3215912
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Notre client, basé à RENNES, offre des services de conseil en gestion pour aider les entreprises dans leurs activités de siège social.Prêt(e) à transformer la gestion de paie en levier stratégique au poste de Gestionnaire? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer la gestion complète de la paie au sein d'un environnement multisites. - Intégration des éléments variables, traitement et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales - Administration du personnel incluant les affiliations, les relations sociales et le suivi des visites médicales - Supervision des intérimaires, incluant ordres de mission, suivi des contrats et reporting Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2 semaines - Salaire: euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) rigoureux(se) et expérimenté(e), doté(e) d'une excellente maîtrise des outils SIRH. - Expertise confirmée en gestion de la paie et administration du personnel - Formation en Ressources Humaines (Bac+2/3 type DUT GEA, Licence pro RH) - Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire - Sens de l'organisation, confidentialité et qualités relationnelles remarquables Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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