Nous recherchons pour le compte de notre client basé, acteur majeur du BTP, un Gestionnaire de Paie (F/H) dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable.Ce poste, basé à VELIZY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois renouvelable. Vous aurez en charge toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera accordé. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Plus précisément, vos missions seronttablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadairessuivi et résolution des demandes, réunion de suivi ¿ Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissementsGestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d'heures, attestation maladieetclaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etcGestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyanceSuivi de la participation et de l'intéressement ¿ Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d'amélioration, suivi de plans d'action, etc. Horaires : 35h du lundi au vendredi. Rémunération : bruts annuels Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous bénéficiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Méthodique, rigoureux (se), organisé(e) sont vos atouts tout comme le sens des priorités. Vous avez également un sens du relationnel et du service développé. La maîtrise réglementaire de la paie n'a plus de secret pour vous tout comme l'outil informatique, les outils SIRH/Paie et de relations clients. La connaissance des conventions collectives du BTP est un atout non négligeable, de même que la maîtrise logiciel ADP.