TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITÉ (F/H) (H/F) 53 - Laval
Offre n° 3216147
TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITÉ (F/H) (H/F)
53 - Laval - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien Contrôle qualité (F/H).Rattaché au service Contrôle qualité, vous réalisez des mesures physicochimiques selon les protocoles établis à l'aide d'appareils de mesure et de techniques plus ou moins complexes, vous vérifiez la conformité et la cohérence des résultats par rapport aux instructions écrites. Vous effectuez les calculs sur les différentes mesures réalisées et enregistrez les résultats obtenus, testez les nouvelles monographies dans le cadre de la mise à jour de pharmacopée et émettez un avis. Vous faites des propositions d'amélioration sur les résultats non conformes. Ce poste, basé à LAVAL est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable. La rémunération brute mensuelle est denégocier selon votre expérience. De niveau Bac +2 à Bac +3 en Contrôle qualité, Assurance qualité ou équivalent, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'un service qualité dans l'industrie pharmaceutique, en agro-alimentaire ou dans l'industrie cosmétique. Vous maîtrisez l'outil HPLC. Vous maîtrisez les BPF et les cGMP. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous disposez d'un esprit d'équipe, d'un bon relationnel (sens de l'écoute et de la communication), d'autonomie et de rigueur. Vous êtes également force de proposition dans l'analyse des situations critiques et/ou problématiques. Horaires en 2*8 : 6h-13h30 et 13h-20h30.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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