TECHNICIEN DE MAINTENANCE / ELECTROMECANICIEN (F/H) (H/F) 60 - Creil
Offre n° 3216576
TECHNICIEN DE MAINTENANCE / ELECTROMECANICIEN (F/H) (H/F)
60 - Creil - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie composée d'un parc machines nécessitant principalement des compétences mécaniques, un(e) électro-mécanicien (f/H) expérimenté.En tant que Technicien de Maintenancelectro-mécanicien, vous serez en charge de : - Assurer l'entretien préventif et curatif des équipements et installations. - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. - Participer à l'amélioration continue des machines et à l'optimisation des process. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des interventions via un logiciel de GMAO. - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes (consignation, barrières immatérielles, relais de sécuritn Compétences techniques : Lecture autonome de schémas électriques, pneumatiques, hydrauliques et mécaniques. Connaissances en variation de vitesse (principaux paramètres). Connaissances en mécanique : remplacement de pièces, prise de côtes, jeux mécaniques, soudure. Lecture indispensable de documentation technique en anglais (communication orale préférable). Forte appétence pour la découverte, la compréhension et l'amélioration des processus industriels. Compétences comportementales : Adaptabilité et intégration facile dans des équipes pluridisciplinaires. Capacité à rechercher des solutions et à être force de proposition.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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