RESPONSABLE D'ÉQUIPE DÉVELOPPEMENT ANALYTIQUE ET STABILITÉ (F/H) (H/F) 50 - Coutances
Offre n° 3216625
RESPONSABLE D'ÉQUIPE DÉVELOPPEMENT ANALYTIQUE ET STABILITÉ (F/H) (H/F)
50 - Coutances - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un responsable d'équipe développement analytique et stabilité (F/H).Vos missions principales : Gestion d'équipe : Vous encadrerez une équipe pour l'ensemble de ses activités. Développement et analyse : Vous planifierez et superviserez la réalisation des analyses de laboratoire (nouvelles matières premières, produits finis et études de stabilité). Transfert de méthodes : Vous gérerez le transfert des méthodes analytiques vers le laboratoire de Contrôle Qualité pour les nouveaux produits. Validation des processus : Vous planifierez et superviserez le développement et la validation des méthodes de nettoyage. Contrôle qualité : Vous assurerez la validation des rapports d'analyse sur le logiciel Empower. Contrat : CDI Horaires : journée Avantages : indemnités de transport, CET, mutuelle. Vous avez un diplôme Bac+5 d'ingénieur ou de pharmacien, avec 2 à 5 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique. Vos compétences techniques Chimie analytique et microbiologie. Maîtrise de techniques comme l'HPLC, la CPG et la spectrométrie. Connaissance des BPF, des Pharmacopées (Européenne et US) et du référentiel ICH. Bon niveau d'anglais professionnel. Vos qualités Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail en équipe et avez des compétences en gestion d'équipe et en planification. Vous savez travailler sur des projets et en mode transverse. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel) et le logiciel Empower.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
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00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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