[EHPAD VAL DE L'OURSE]Médecin Coordonnateur - (H/F) 95 - Mareil-en-France
Offre n° 3220505
[EHPAD VAL DE L'OURSE]Médecin Coordonnateur - (H/F)
95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy
Publié le 03 octobre 2025
VYV3 Terres d'oc recherche, pour 2 de ses EHPAD, un médecin coordonnateur à temps partiel (80%) en CDI à compter du 01/10/.EHPAD Val de L'ourse, situé à LOURES BAROUSSE, une capacité d'accueil de 76 lits en hébergement permanent classique et l'EHPAD Las Arribas, situé à TIBIRAN JAUNAC, est doté de 62 lits en hébergement permanent dont 1 PASDans le respect des missions prévues par le décret n° du 05 juillet , il-elle accompagnera les équipes et mettra en œuvre les projets de soins. Il-elle accompagnera la démarche qualité et portera une attention particulière au suivi des demandes d'admission. Il-elle sera l'interlocuteur privilégié des médecins traitants, hospitaliers, HAD, EMG, etc.Outre les missions prévues par décret, il est demandé une connaissance approfondie de la cotation PMP et GMP en vue de la coupe PATHOS à venir mais aussi l'accompagnement à la professionnalisation des équipes au travers de la mise en place et du suivi de formations spécifiques en intra.Dans un 1er temps, le poste est à temps partiel à 80%. Le médecin coordonnateur sera épaulé par un-e IDEC dans chaque EHPAD, une équipe IDE et AS dynamique et volontaire. Une IPA rejoindra l'équipe médicale en septembre . Vous accompagnerez les projets d'établissement respectifs et leurs spécificités : soins palliatifs et accompagnement de fin de vie à Loures Barousse et PASA et UHP à Tibiran Jaunac. A terme, ce poste deviendra à temps plein sur 3 établissements. Diplôme : Titulaire du doctorat en médecine générale avec une capacité gériatriqueQualitu>DisponibilitéRéactivitéBonne connaissance des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication et du logiciel Netsoin
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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